Coyotes: De la Cancha al Ciberespacio

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viernes, 7 de marzo de 2008

Decálogo del Capitán


Como ya saben, me dedico a leer y buscar artículos por internet. En esta oportunidad copio y pego un articulo encontrado en la web sobre el capitán del equipo.


Ojala quien desee ser el capitan de coyotes lo lea aun mas atentamente que el resto y lo grabe para que el dia de mañana pueda ser un gran capitan



Un capitán debe ser:


1- Un Líder.

2- Un Amigo.

3- Un Tomador de Decisiones.

4- Un Motivador.

5- Un EJEMPLO DE PERSONA.



Un capitán debe tener:


1- Conocimiento del juego.

2- Actitud positiva para desarrollar la disciplina de equipo y demandar de sus colegas jugadores lo mismo.

3- Total identificación con el Entrenador ya sea en lo Táctico, estratégico o técnico.



Un capitán tiene 4 tareas básicas de responsabilidad :


1- Del estado anímico y motivación de los jugadores.

2- De la conducta dentro y fuera de la cancha de todos los que componen el equipo.

3- Comunicar y Transmitir las inquietudes del Plantel al entrenador y del entrenador al Plantel.

4- Es la máxima autoridad del equipo cuando este esta disputando un encuentro.



Requerimientos básicos de un Capitán.

1- La habilidad de transmitir la correcta actitud a los jugadores.

2- Habilidad para detectar áreas de problemas, y comentarlo al entrenador o solucionarlos rápida y efectivamente.

3- Generar espíritu de equipo, haciéndole sentir a cada uno de los jugadores la importancia que tiene el rendimiento del mismo.

4- Trabajar con humildad y respeto.

5- Enseñar a respetar el reglamento.

6- Tratar a todos los jugadores por igual.

7- Predicar con el ejemplo, tanto dentro como fuera de la cancha.

8- No ridiculizar a los jugadores por sus acciones.

9- Elogiar los aciertos de todos de los jugadores.

10- Hacer hincapié con el plantel la necesidad de ser puntual, disciplinado, y el compromiso con la Organización general.

11- Ser leal al equipo.

12- Mantenerse alejado de discusiones de jugadores con otros jugadores u alguna otra persona y comentarlo en las reuniones con todo el equipo presente. Esto permitirá demostrar no solamente su fidelidad con el equipo, sino que a su vez demostrará la sinceridad de sus sentimientos.





Con Toa

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